Luontoan Lauri Tammisen tytär, 13-vuotias Malla, teki koulunsa taksvärkkipäivän WWF:n hyväksi huhtikuun lopulla. Osan päivää Malla käytti Luontoan sparraajana, ja kirjoitti meille blogitekstin siitä, miltä luontokato 7-luokkalaisen silmin näyttää.
Luontoan asiantuntijatiimi kasvaa, kun Paloma Hannonen aloittaa elokuussa työnsä Luontoan johtavana luontoasiantuntijana ja liikkeenjohdon konsulttina. Hannonen vahvistaa Luontoan syvällistä ekologista osaamista, ja tuo mukanaan vahvan kokemuksensa ja näkemyksensä kansalaisjärjestökentästä ja poliittisesta päätöksenteosta.
Keväällä käynnistyvässä hankkeessa määritellään, mitä uudistava liiketoiminta metsien käytön kontekstissa tarkoittaa. Hanke haastaa metsäalan perinteisiä paradigmoja ja purkaa ajatusmalleja, joissa metsien muut arvot ovat taloudelle alisteisia.
Vihreä siirtymä aiheuttaa kasvavaa painetta uusille maankäyttöhankkeille Saamenmaalla niin Suomessa, Norjassa, Venäjällä kuin Ruotsissa. Erityisesti tuulivoimaan ja kaivosteollisuuteen liittyviä hankkeita on suunnitteilla ja vireillä lukuisia.
Tarvitsemme suuria muutoksia liiketoimintamalleihin ja niitä ohjaaviin kulutustottumuksiimme, jotta planeettamme säilyy elinvoimaisena tulevillekin sukupolville. Toimien hitaudessa vedotaan usein datan tai ymmärryksen puutteeseen, ja edellä kuvatut edistysaskeleet tekoälyn hyödyntämisessä vauhdittavat tältä osin positiivista kehitystä.
Ulkomaisen työvoiman asianmukaisen kohtelun ja ihmisoikeuksien turvaaminen on metsäsektorin arvoketjuille kriittisen tärkeää. Metsäteollisuus rakentuu hyvän metsänhoidon varaan, ja ongelmat arvoketjun alkupäässä tulevat heijastumaan yhä vahvemmin myös puuta jalostavan teollisuuteen.
Maailma muuttuu, ja metsäalan tulisi kyetä muuttumaan sen mukana – tai mieluummin näyttää suuntaa muutokselle. Mikäli ala ei kykene moninaistumaan, se tippuu kyydistä.
Strategia- ja viestintäasiantuntija Pirita Näkkäläjärvi on aloittanut Luontoan neuvonantajana. Pirita keskittyy työssään erityisesti vastuullisuuden yhdistämiseen liiketoiminnan taloudellisiin tavoitteisiin.
Moninaisuus ja inkluusio (kokemus osallisuudesta) eivät vielä toteudu metsäalalla. Ala on homogeeninen, vaikka suurin osa vastaajista pitää työyhteisöjä moninaisina ja hyvinä.
